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近日，由華商領軍商學帶隊，來自法國布雷斯特國際工商管理博士DBA-5期全國班師生一行蒞臨用友集團參觀交流。師生們首先走進用友數智體驗館，沉浸式感受數智技術對企業核心業務場景的重塑，隨后通過人力資源相關主題分享與深度交流，共同探討AI時代企業數智化轉型與人才戰略落地的關鍵路徑。

在數智體驗館內，用友團隊圍繞企業數智化發展的核心需求與價值，向師生們全面展示了數智企業在營銷、采購、制造、財務、人力、協同等領域的實際應用場景。從智能采購全流程協同，到AI驅動的財務智能審核，再到數智人力的動態人才管理，體驗館以可視化、交互化方式解讀數智化時代企業運營邏輯與管理模式，真正實現數智化“可見、可感、可體驗?，F場專業解說與沉浸式體驗，讓師生們直觀感受數智技術對企業效率提升、成本優化的實際價值，對企業數智化變革路徑有了更具象、深刻的認知。

參觀結束后，雙方進入交流環節，用友多位專家圍繞企業數智化轉型核心議題展開分享，帶來前沿實踐洞察。

活動伊始，用友HR SaaS業務推進部負責人石新偉首先對法國布雷斯特商學院師生的到訪表示熱烈歡迎，并向大家簡要介紹用友HR SaaS。他提到，用友HR SaaS依托 “數智賦能，業人融合”核心理念，構建“AI×數據×流程”原生一體化平臺，通過貫通人事、財務、業務數據，全鏈路重塑HR管理模式，助力企業實現精準決策與戰略協同，最終驅動業務可持續增長，目前已服務包括綾致時裝、歐陸通、居然之家等在內的數千家企業。

隨后，用友集團數智化咨詢專家呂巍以”企業 AI，加速企業數智化轉型“為主題展開分享，在AI從“技術探索”走向“普惠應用”的大趨勢下，用友推出融合企業各個領域專業知識和各類行業商業KnowHow，并經過大量業務數據的預訓練和精調的企業服務大模型YonGPT，并基于此將AI能力融入企業“研供產銷服、人財物客項”核心業務流程，在人力領域，用友招聘云的AI面試可以借助一次AI面試官與候選人的對話實現對人才勝任力、大五人格、心理健康、語言水平等八大維度的全面評估，為后續進一步考察提供重要參考。最后，他強調，企業數智化轉型需以統一數智底座為支撐，消除“應用煙囪、數據孤島、智能碎片“，才能讓AI真正成為業務增長“加速器”。

隨后，HR SaaS解決方案專家柳曉明圍繞“數智化加速人才戰略落地”展開分享，他指出，當前企業在人才管理中普遍面臨人才盤點不精準、關鍵人才評價不科學、人才培養與業務需求不匹配等痛點，而數智化技術正是破解這些難題的核心關鍵。例如，通過AI技術動態構建人才畫像，讓人才識別更精準；借助AI全息評估、AI人才智搜功能，實現人才發展的因地制宜；依托AI假勤服務助理，為員工提供查辦問聊一站式服務，顯著提升員工體驗。此外，針對企業出海需求，用友HR SaaS還能提供適配多語言、多時區與屬地合規要求的人力資源管理方案，幫助企業完善全球化人力布局，助力企業出海無憂。