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用友BIP超級版助力精密制造龍頭:構(gòu)建數(shù)智人力生態(tài),實現(xiàn)效能與體驗雙重跨越
2026年1月8日

 

當(dāng)前,精密制造行業(yè)正迎來以數(shù)字化、智能化為核心的轉(zhuǎn)型深水區(qū),人才作為技術(shù)創(chuàng)新與精益生產(chǎn)的核心引擎,其管理效能直接決定企業(yè)核心競爭力。在此背景下,某國家級高新技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)與用友BIP超級版的深度攜手,完成了自身人力資源管理的跨越式升級,更以行業(yè)領(lǐng)先的實踐為精密制造領(lǐng)域數(shù)智化轉(zhuǎn)型提供了可借鑒、可復(fù)制的標(biāo)桿樣本,推動行業(yè)從“規(guī)模擴張”向“效能驅(qū)動”轉(zhuǎn)型。


1、 行業(yè)龍頭立潮頭,全鏈布局筑根基。

該企業(yè)深耕精密數(shù)控機床領(lǐng)域近三十年,已成長為中國機床行業(yè)頭部企業(yè),憑借自主可控的“機電軟”核心技術(shù)體系,構(gòu)建了從關(guān)鍵功能部件、數(shù)控系統(tǒng)到數(shù)字化工廠解決方案的完整產(chǎn)品生態(tài)鏈,業(yè)務(wù)覆蓋精密裝備及零部件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與工程服務(wù),以極致精度與技術(shù)自主化優(yōu)勢領(lǐng)跑行業(yè)。


2、行業(yè)特性遇瓶頸,數(shù)智轉(zhuǎn)型破局需。

在精密制造行業(yè)高技術(shù)壁壘的背景下,企業(yè)兼具“知識密集型”與“勞動密集型”雙重特征,人才成為核心競爭力的關(guān)鍵。此前,企業(yè)面臨著人才發(fā)展路徑不清晰、業(yè)人融合深度不足、集團化管控效率失衡、事務(wù)性工作占用大量精力等核心挑戰(zhàn)。為破解發(fā)展瓶頸,企業(yè)亟需一套能支撐業(yè)人深度融合、快速上線部署、實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的數(shù)智化解決方案,推動人力資源管理轉(zhuǎn)型升級,同時提升全員在職體驗,為戰(zhàn)略發(fā)展注入持續(xù)動力。


3、定制方案解難題,60天極速啟新程。

針對企業(yè)核心訴求,基于用友BIP超級版,量身打造了全維度人力資源數(shù)智化解決方案。方案以“一體化、智能化、全場景”為核心,構(gòu)建了多序列人才管理體系,清晰規(guī)劃研發(fā)、管理、技能等多類人才發(fā)展路徑,實現(xiàn)培訓(xùn)與任職資格體系數(shù)字化落地;創(chuàng)新打造業(yè)人融合管理模塊,建立生產(chǎn)單元效率與人力成本實時關(guān)聯(lián)機制,打通人力數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的深度協(xié)同;搭建集團化統(tǒng)一管控平臺,打破各分子公司數(shù)據(jù)孤島,實現(xiàn)政策流程統(tǒng)一與人力數(shù)據(jù)實時歸集;上線智能化事務(wù)處理系統(tǒng),覆蓋薪酬計算、績效跟進等核心場景,構(gòu)建自動化處理流程;配套可視化數(shù)據(jù)決策工具與全員全職業(yè)周期服務(wù)入口,讓決策更精準(zhǔn)、員工服務(wù)更便捷。項目僅用60天便完成全流程上線部署,展現(xiàn)了用友BIP超級版高彈性、高適配的技術(shù)優(yōu)勢。


4、多維價值顯成效,效能體驗雙跨越。

項目落地后,企業(yè)收獲了多維度量化價值提升:管理效率實現(xiàn)跨越式增長,事務(wù)性工作自動化率提升80%以上,薪酬計算、績效統(tǒng)計等核心事務(wù)耗時縮短70%,人力團隊得以聚焦人才培養(yǎng)、戰(zhàn)略規(guī)劃等核心價值工作;集團決策響應(yīng)速度提升50%,總部可實時掌握全集團人力動態(tài),為戰(zhàn)略調(diào)整提供敏捷支撐。人才管理精準(zhǔn)化成效顯著,核心人才留存率提升30%,人崗匹配度優(yōu)化40%,多序列人才發(fā)展路徑的清晰化推動技術(shù)隊伍成長速度大幅提升,進一步強化了企業(yè)核心技術(shù)競爭力。業(yè)人融合深度落地,助力企業(yè)人力成本精準(zhǔn)管控,降本15%以上,通過“業(yè)務(wù)驅(qū)動人力配置、人力效能反哺業(yè)務(wù)”的良性循環(huán),推動生產(chǎn)效率提升25%,為精益生產(chǎn)與市場拓展提供了堅實保障。員工體驗全面升級,全員數(shù)智化服務(wù)平臺讓人事業(yè)務(wù)自主辦理率達90%,溝通成本降低60%,培訓(xùn)與晉升機會的透明化激發(fā)了全員積極性,員工滿意度提升45%。

從單一企業(yè)的人力效能升級,到行業(yè)轉(zhuǎn)型范式的構(gòu)建,此次合作彰顯了用友BIP超級版作為數(shù)智化轉(zhuǎn)型核心引擎的硬核實力。在制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的時代命題下,用友始終以技術(shù)創(chuàng)新為錨點,以場景化解決方案為抓手,將“業(yè)財人資稅”深度融合的能力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。未來,用友將持續(xù)深耕制造行業(yè),以用友BIP超級版賦能更多企業(yè)突破管理瓶頸、激活人才價值,為制造業(yè)邁向全球價值鏈中高端、實現(xiàn)可持續(xù)增長注入源源不斷的數(shù)智力量。


用友BIP超級版

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