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田園
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首發(fā)！2025湘電股份數(shù)智人力項目啟動 - 用友BIP助力構(gòu)建核心競爭力 - 用友網(wǎng)絡(luò)
2025年7月30日

yonyou


6月27日，由用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司（以下簡稱“用友網(wǎng)絡(luò)”）承建的湘潭電機股份有限公司（以下簡稱為“湘電股份”或“湘電”）數(shù)智人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)項目正式啟動，宣告湘電股份在人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型道路上邁出關(guān)鍵一步。湘電股份總經(jīng)理王大志、人力資源部部長谷青、信息化與流程管理部部長張世海等相關(guān)負(fù)責(zé)人，與用友湖南區(qū)總經(jīng)理岳昆、副總經(jīng)理彭健及用友項目團隊共同出席。會議由湘電股份總經(jīng)理王大志主持。



湘電股份作為我國電工行業(yè)的大型骨干企業(yè)，此次數(shù)智人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)項目，既是順應(yīng)國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型與政策合規(guī)要求的關(guān)鍵舉措，更是公司邁向“世界一流企業(yè)”的重要里程碑。用友將通過用友BIP建設(shè)符合湘電股份業(yè)務(wù)需要的新一代數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的人力資源系統(tǒng)，實現(xiàn)人力資源全生命周期管理，為發(fā)揮各級之間的人力資源共享和協(xié)同效應(yīng)注入數(shù)智動能。

 

攜手共創(chuàng)

開啟國企人力資源數(shù)智化新未來


湘電股份總經(jīng)理王大志在會上表示，作為以電驅(qū)動技術(shù)為核心的區(qū)域重點國企，公司正大力推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，亟需通過智能化手段提升管理效能。用友在企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域的領(lǐng)先技術(shù)和豐富經(jīng)驗，將進(jìn)一步加速公司人力資源管理系統(tǒng)數(shù)字化、智能化的全面升級。希望用友提供全方位技術(shù)支持，保障項目成功落地并發(fā)揮長期價值。


用友網(wǎng)絡(luò)湖南區(qū)總經(jīng)理岳昆表示，用友將充分發(fā)揮全球領(lǐng)先的數(shù)智技術(shù)優(yōu)勢，重點聚焦AI招聘、智能績效、人才大數(shù)據(jù)分析等數(shù)智人力創(chuàng)新應(yīng)用，為湘電股份提供定制化解決方案，助力組織效能提升與人才梯隊建設(shè)。用友將投入優(yōu)質(zhì)資源，提供全天候服務(wù)保障，確保項目高質(zhì)量交付，推動湘電數(shù)智化轉(zhuǎn)型行穩(wěn)致遠(yuǎn)。


構(gòu)建“1341”智慧人力工程

賦能全鏈條管理升級


啟動會上，用友團隊詳細(xì)介紹了數(shù)智人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)項目的基本情況，強調(diào)將遵循整體規(guī)劃、分步上線、逐步提升原則，借助平臺整合能力，充分挖掘數(shù)據(jù)價值，探索深化智能應(yīng)用，實現(xiàn)人力資源管理提質(zhì)增效。本次湘電人力資源系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)可以概括為“1341”工程：


1


“1”個統(tǒng)一平臺

構(gòu)建覆蓋全集團、全級次、全業(yè)務(wù)的人力資源數(shù)據(jù)中樞。打破“信息孤島”，實現(xiàn)與釘釘、司庫平臺、數(shù)智管理系統(tǒng)等的無縫集成，確保招聘、考勤、薪酬、績效等核心數(shù)據(jù)實時同步、同源共享。

2


“3”大維度提升

·提升管理“高度”： 強化報表分析與智能預(yù)警能力，為管理層提供人才九宮格分析、干部民主測評等深度洞察。

·提升運營“效度”： 優(yōu)化涵蓋“選、用、育、留、評”的全生命周期管理流程。

·提升員工“溫度”： 通過移動化、智能化的全員自助平臺（PC/移動端/門戶），提供個性化、便捷的查詢與業(yè)務(wù)辦理體驗。

3


“4”類角色精準(zhǔn)賦能

系統(tǒng)深度服務(wù)于決策層的戰(zhàn)略洞察、管理層的團隊效能監(jiān)控、HR部門的業(yè)務(wù)高效處理、全體員工的自主服務(wù)，實現(xiàn)價值全覆蓋。

4


“1”個終極目標(biāo)達(dá)成

推動湘電人力資源管理實現(xiàn)由“信息化”向“數(shù)字化”、由“管理型”向“管理+服務(wù)型”的戰(zhàn)略升級，構(gòu)建“智慧人力”核心競爭力。


人力系統(tǒng)是湘電股份實現(xiàn)“四個三”發(fā)展戰(zhàn)略、構(gòu)建節(jié)能高效化等產(chǎn)業(yè)體系的重要支撐系統(tǒng)。在公司推進(jìn)“智造+服務(wù)+成套”業(yè)務(wù)模式，建設(shè)核心技術(shù)國際領(lǐng)先、綜合實力國內(nèi)一流的高端機電裝備制造企業(yè)的過程中，人力系統(tǒng)發(fā)揮著為公司提供人才支持和管理保障的重要作用，是公司戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。


站在AI浪潮奔涌的2025年，人力資源管理正由“經(jīng)驗驅(qū)動”向“數(shù)智驅(qū)動”轉(zhuǎn)型，推動人力資源管理的數(shù)智化轉(zhuǎn)型是企業(yè)把握工業(yè)革命潮流、尋求市場競爭優(yōu)勢、實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的必由之路。截止今年上半年，用友已幫助54家一級央企、550家世界500強在內(nèi)的9000多家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)推動人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型，在亞太大中型企業(yè)市場中處于絕對領(lǐng)先的地位。


用友網(wǎng)絡(luò)作為全球領(lǐng)先的企業(yè)云服務(wù)提供商，將依托其在人力資源數(shù)智化領(lǐng)域的深厚積累，助力湘電股份打造行業(yè)標(biāo)桿級管理實踐。我們將以此次簽約為起點，充分發(fā)揮在長株潭地區(qū)的本土化服務(wù)優(yōu)勢，以更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)助力更多湖湘企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為湖南打造國家重要先進(jìn)制造業(yè)高地貢獻(xiàn)科技力量！



 

 

 

 

 
         

關(guān)于用友BIP | 數(shù)智人力

         

用友BIP數(shù)智人力融合人工智能技術(shù)，以“賦能員工  激活組織”為宗旨，以提升企業(yè)組織能力為目標(biāo)，基于“精準(zhǔn)人才發(fā)展  敏捷組織變革  智能人力運營  卓越員工體驗”關(guān)鍵價值，圍繞人才招聘、組織與員工管理、人力共享、全面薪酬、績效管理、人才管理、國企應(yīng)用、人力分析、員工服務(wù)等業(yè)務(wù)創(chuàng)新與管理變革，通過人才畫像、組織畫像、人力數(shù)智分析等數(shù)據(jù)服務(wù)實現(xiàn)智能人才發(fā)現(xiàn)，幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理效率提升、流程自動化、應(yīng)用體驗改進(jìn)和智能決策分析，推動人力資源管理范式升級。


作為唯一入選Gartner千人以上規(guī)模企業(yè)HCM云魔力象限的中國廠商，用友已經(jīng)幫助包括54家一級中央企業(yè)、50家世界500強在內(nèi)的逾9000家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)推動人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型，例如中國航天科技集團、兵裝集團、中國海油、三峽集團、中國電信、中國國航、中國中化、中糧集團、華僑城集團、中交集團、中國銀行、中國人保、首鋼集團、上海醫(yī)藥、新疆中泰、云投集團、陜西建工、云南白藥、雪花啤酒、歌爾股份、華住集團、居然之家等領(lǐng)先企業(yè)，同時服務(wù)了38萬家下屬成員企業(yè)，7000萬余用戶，在亞太大中型企業(yè)市場中處于絕對領(lǐng)先的地位。














       
       

 

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